LANDLORDS AGRAR IMMOBILIEN
Die Zukunft landwirtschaftlicher Betriebe sichern
Nachfolger, die Betriebe erfolgreich weiterführen
Die Landwirtschaft ist ein Erbe, das die Zeiten überdauert. In einer Welt, die sich ständig verändert, bleibt der Bedarf an nachhaltiger Landwirtschaft beständig. Doch während Pflanzen und Tiere wachsen, stehen viele landwirtschaftliche Betriebsinhaber vor der entscheidenden Frage: Wer wird den Betrieb fortführen, wenn die nächste Generation nicht in der Landwirtschaft tätig sein möchte?
Wir setzen uns dafür ein, diese Herausforderung anzugehen und zukunftsfähige Lösungen zu finden.
Die Herausforderungen der Hofnachfolge meistern
Jede erfolgreiche Hofnachfolge beginnt mit einer Entscheidung und folgt letztlich einer sorgfältigen Planung. Wir helfen dabei, die Nachfolgeregelung eines Betriebes auf sichere Beine zu stellen.
Die Suche nach dem richtigen Partner
Wer wird das Ruder übernehmen, wenn es kein Familienmitglied oder Freund ist? Bzw. welcher Betrieb passt zu einem jungen Landwirt in der heutigen Zeit?
Rechtliche und wirtschaftliche Stabilität
Welche rechtlichen Bestimmungen müssen erfüllt werden? Wie steht es um die wirtschaftliche Robustheit des Betriebs?
Betriebsorganisation
Wie ist der Betrieb strukturiert und wie kann er optimiert werden, um für den Markt attraktiv zu bleiben?
Unsere aktuellen Betriebe in der Hofnachfolge
Leider nicht fündig geworden? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lassen Sie uns über Ihre Wünsche und Ideen sprechen.
Landlords Agrar Immobilien GmbH – Ihr Partner in der Hofnachfolge
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Agrarbranche und einem umfassenden Netzwerk in Bereichen wie Steuerberatung und Finanzierung sind wir bestens positioniert, um Sie durch den Prozess der Hofnachfolge zu begleiten. Unsere Dienstleistungen beinhalten:
Vermittlung von geeigneten Höfen und Nachfolgern
Unsere Erfahrung und unser Netzwerk ermöglichen es uns, die perfekte Kombination aus soliden Höfen und bodenständigen Nachfolgern zu finden.
Unterstützung bei der Gesellschaftsgründung
Wir begleiten von der Planung bis zur Umsetzung, z.B. mit Gesellschaftsregelungen als GbR, gemeinnütziger Stiftung oder andere Formen.
Umfassende Beratung und Moderation
Unsere Expertise erstreckt sich über alle Aspekte der Hofnachfolge, sodass Sie immer die besten Entscheidungen treffen können. Mit dem „Blick von außen“ und dem nötigen Feingefühl schaffen wir eine Basis, auf der eine erfolgreiche Hofnachfolge gewährleistet werden kann.
Die Hofnachfolge: Im Spannungsfeld wirtschaftlicher Herausforderungen und emotionaler Aspekte
Die Hofnachfolge ist ein komplexer Prozess, bei dem unterschiedliche Faktoren berücksichtigt werden müssen. Neben den rein wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten spielen auch emotionale und persönliche Aspekte eine wichtige Rolle. Die Übernahme eines landwirtschaftlichen Betriebs ist oft auch eine Entscheidung mit Herz und Gefühl. Uns ist wichtig, einen Rahmen zu schaffen, in dem diese Themen offen besprochen und erfolgreich angegangen werden.
Wirtschaftliche Robustheit als Fundament
Jeder Betrieb ist ein Ökosystem. Dieses System muss sinnvoll strukturiert sein, um in der Gegenwart zu funktionieren und für zukünftige Herausforderungen gewappnet zu sein. Ein landwirtschaftlicher Betrieb, der generationenübergreifend florieren soll, benötigt also eine solide wirtschaftliche Basis. Die finanzielle Gesundheit und Zukunftsvision eines Betriebs ist daher ein Aspekt der Hofnachfolgeplanung, auf den wir unser Augenmerk legen:
- Analyse der Erträge und Ausgaben der letzten Jahre.
- Bewertung des aktuellen Betriebswertes.
- Erkennen von zukünftigen Perspektiven und Marktchancen.
Durch diese umfassende Bewertung und Analyse wird die Nachfolgeregelung für alle Beteiligten zu einem transparenten, attraktiven und zukunftssicheren Ereignis.
Die Hofnachfolge ist mehr als eine Übergabe von Grund und Boden.
Die Weitergabe eines Lebenswerkes, einer Tradition und einer Leidenschaft auf der einen Seite treffen auf der anderen Seite auf neue Ideen, Willen und Zukunftsmotivation. Beim Finden des passenden Hofes bzw. Nachfolgers geht es daher um das perfekte Zusammenspiel, um Vertrauen, gemeinsame Werte und Visionen. Der derzeitige Inhaber bringt tiefe Kenntnisse über den Betrieb, seine Besonderheiten und Herausforderungen mit. Er versteht die Historie, die kulturellen Aspekte und die emotionalen Bindungen, die den Hof prägen. Gleichzeitig hat der potenzielle Nachfolger, der von außen kommt, oft neue Perspektiven, frische Ideen und möglicherweise moderne landwirtschaftliche Praktiken im Gepäck. Diese Kombination kann, wenn richtig abgestimmt, zu einem dynamischen und erfolgreichen Duo führen, das den Betrieb in eine florierende Zukunft führt. Dafür setzen wir uns von der ersten Minute an ein.
Unser Ansinnen ist es, für erfolgreiche Betriebe Nachfolger zu finden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch die Kultur, den Geist und die Philosophie des Betriebs respektieren und fortführen. Dabei geht es nicht nur um die Wahrung der Tradition, sondern auch um die Bereitschaft, Innovationen einzuführen, ohne den Kern der Betriebe zu verlieren.
Kommunikation spielt in diesem Prozess eine entscheidende Rolle. Wir sorgen von der ersten Minute an für offene Gespräche zwischen dem derzeitigen Inhaber und dem potenziellen Nachfolger und schaffen ein Forum, um Bedenken, Erwartungen und Visionen auszutauschen. Dies schafft nicht nur ein gemeinsames Verständnis, sondern baut auch eine solide Vertrauensbasis auf, die für den Übergangsprozess von unschätzbarem Wert ist.
In diesem Sinne verstehen wir die Hofnachfolge nicht nur als eine Transaktion, sondern als eine Transformation, die wir umfassend begleiten.
Die Übergangsphase – Brücke zwischen den Generationen
Die Hofnachfolge ist mehr als nur ein Wechsel des Namens an der Haustür. Es ist ein tiefgreifender Prozess. In der Übergangsphase treffen Vergangenheit und Zukunft aufeinander, und beide Seiten müssen lernen, in Harmonie miteinander zu agieren.
Diese Übergangsphase kann mehrere Jahre in Anspruch nehmen, weshalb wir für eine umfassende und solide Planung stehen.
Wir erarbeiten einen Fahrplan, um diese Zeit des Lernens und des Lehrens, in der der bisherige Inhaber sein Wissen und seine Erfahrung weitergibt, während der Nachfolger neue Perspektiven, Ideen und Ansätze einbringt, bestmöglich vorzubereiten. Diese Zusammenarbeit stellt am Ende sicher, dass der Betrieb fließend weitergeführt wird, ohne dass es zu plötzlichen Unterbrechungen oder unerwarteten Veränderungen kommt.
Uns ist klar: Es kann während dieser Phase zu Spannungen kommen. Oft stehen sich traditionelle Methoden und neuere Ansätze gegenüber, und beide Generationen können sich manchmal missverstanden fühlen. Deshalb ist es wichtig, bereits in den Anfängen einen offenen Dialog zu pflegen und ein Umfeld zu schaffen, in dem beide Seiten ihre Bedenken und Ideen äußern können. Dies fördert das Verständnis und baut eine solide Vertrauensgrundlage auf, die für den erfolgreichen Übergang unerlässlich ist.
Eine erfolgreiche Übergangsphase berücksichtigt also auch die emotionalen Aspekte des Wechsels. Für den scheidenden Inhaber kann es schwer sein, loszulassen und zu sehen, wie sich Dinge verändern. Für den Nachfolger kann es Druck bedeuten, dem „Erbe“ gerecht zu werden und gleichzeitig neue Wege einzuschlagen.
Die Hofnachfolge – erforderlich und erfolgreich mit Landlords
Die Hofnachfolge nicht nur ein notwendiger Schritt zur Fortführung eines Betriebs, sondern auch eine Gelegenheit, die das Potenzial beider Generationen zu bündeln und sicherzustellen, dass ein Hof mit der gleichen Sorgfalt, Leidenschaft und Hingabe zukunftsweisend weitergeführt wird, die ihn über die Jahre geprägt hat. Wir helfen stehen Ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite – vom Erstkontakt über den Dialog bis hin zur Bewertung, Finanzierung und vertraglichen Regelung.